まとめ　転職したら40万プレゼント祝い金企画の全貌を暴露。人材ビジネスの仕組みと転職サイトをまとめてみた【インスタ映え】プルメリアの育て方

まとめ

　転職に悩んだから、人材ビジネスと転職サイトをまとめてみた【インスタ映え】プルメリアの育て方

これは、ある意味、転職に悩んでいる自分用。そして、転職を考えている人や転職に悩んだ人用に、そして今の職場のパワハラ、モラハラに悩んでいる人へ作っておきます。

それと、雇用統計の数字をみたりすると２％くらい。

アメリカは３％くらい。バイトの比率や流動性が高いから。

この数字は、バブル時代よりも上。企業は景気が良いんだよね。給料あがりにくいけど。

Googleとか、検索サイトで、求人を検索しても、探せないでしょ？

特に地方。僕も悩んでた。

これはさ

イ⚫ディードやジ⚫ティーばっかりでしょ。総合サイト化してて、

AI使ってるから、見飽きてくる。

あとは、大手の全国展開させてる企業だったり(^_^)

たとえば、

プルメリア　転職　で検索すると

プルメリアの転職するなら、この会社！！

みたいな、システムな広告ばかりWWW

転職エージェントの仕組みを学べば、効率的に転職サービスが利用できると思う！！

転職エージェントとは？

厚生労働大臣の許可を受けた、民間の人材紹介業。

この許可は比較的簡単に取得可能。

大手企業はもちろん、資本金の少ない中小企業でも行うことが可能。

この許可、認可によって

各会社の中でも転職サービスが細分化されている。

たとえば、IT関係とか介護とか・・・・

人材サービスのビジネスとは？

正社員採用を考えている企業から

求人の依頼を受け、どのような人材が必要なのかヒアリングを行い、

求人を探し、紹介する。

ここで、人を集める（探す）のが求人サイトや求人広告。

転職エージェントへの紹介手数料は？

すごく高いんだよ！！！

だいたい想定年収の１５％から３０％

年収５００万の人なら60万から150万。

企業は広告掲載料　プラス　正社員になったら、紹介手数料が入る仕組み。

だから、転職エージェントは１人紹介が決まれば

売り上げ100万だから、履歴書の添削なんかもやるんだ。

でも、転職エージャント次第だったりもするから、

色んなサイトへの登録も必要。

転職サイトの仕組み

転職サイトの中には、

転職エージェント紹介案件→転職エージェントがつく

転職エージェントがつくと

約１時間の電話面談。

職務経歴書の照らし合わせ。

これが、何気に苦痛。

電話だと、顔を見ないから

電話での説明がしっかりしてるかとか、

人柄を見ないで選別するとの理由から。

それと、直接応募→企業へ直接メールが入る。

これは、紹介が入らないから合否が早い。

転職サイトには、いいねボタンがあって

いいねを押すと企業が見て、応募してとか

スカウトがくる。

でも、これもシステム化（自動化）してる会社もあるから注意。

たとえば、朝３時に、興味ありのいいねボタンを押す。

すると

7：30に応募しませんか？のメッセージやマッチングが入る。

企業の担当者、見てないよねWWW

だから、数打てのパターンか、良いサイトに当たるか、良い転職エージェント

に当たるかが必要なんだろうね。

特化した求人サイトもいっぱいあったから、紹介しとく。

看護、介護は、２０万とかプレゼント企画あるけど

なんで貰えるか、理屈がわかるでしょWW

いろいろなサイトを調べてみたけど

地域に特化したサイトや業界に特化したサイト、プレゼント20万なんて

プレゼントを用意したサイトがいっぱいだったので

みなさんの業界も見比べてみてね！！

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